Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Duurzame inzetbaarheid in de zorg: hoe pak je dat aan?

Zonnehuisgroep IJssel-Vecht

Janine Schiphorst, Arbo- en Verzuimcoördinator bij de Zonnehuisgroep IJssel-Vecht.
Zonnehuisgroep is gespecialiseerd in de zorg voor ouderen met dementie en functioneringsbelemmeringen.

Verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid zijn in de zorg natuurlijk belangrijke agendapunten. De Zonnehuisgroep IJssel-Vecht besloot een paar jaar geleden het thema inzetbaarheid extra aandacht te geven.

Anders nadenken over vitaliteit

Janine Schiphorst: 'We zijn twee jaar geleden begonnen met de Maand van de Vitaliteit. Het eerste jaar was ons voornaamste doel om hier meer bewustzijn voor te creëren. We wilden onze medewerkers laten nadenken over de vraag wat vitaliteit voor hen betekent en wat ze zelf kunnen doen om vitaal te zijn. Door diverse activiteiten te organiseren, werden onze mensen geprikkeld om na te denken hoe zij dingen anders konden doen.'

Om de inzetbaarheid te waarborgen, gaat de Zonnehuisgroep samen met de zorgmedewerkers in gesprek. 'Deze contactmomenten noemen we niet een loopbaangesprek, maar een vitaliteitsgesprek', licht Janine toe. 'Dat klinkt toch anders. Hierdoor gaan mensen op nieuwe manieren nadenken over hun baan.'

Zorghart

Over haar ervaringen met duurzame inzetbaarheid in de zorg zegt Janine het volgende:

Als zorgmedewerker ben je ook privé degene die een zorgtaak oppakt. Dat zit in het hart van onze mensen. Daarom is het in de zorg extra belangrijk om zowel aandacht te besteden aan de werk- als de privésituatie.

Focus op inzetbaarheidsbeleid

Robert Wondaal, van Robidus, zegt over de samenwerking met de Zonnehuisgroep: 'Wij merken dat organisaties het moeilijk vinden om focus aan te brengen. Doordat Robidus de verplichtingen uit handen neemt, heeft de Zonnehuisgroep de handen vrij om zich te focussen op een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Hierdoor kunnen zij zich concentreren op waar zij goed in zijn.'

Bent u benieuwd wat de Zonnehuisgroep concreet doet om de inzetbaarheid van haar medewerkers te stimuleren? Lees dan het interview met Janine Schiphorst, dat ook verscheen in HR Strategie (oktober 2018).

LEES HET INTERVIEW
Wat zeggen andere werkgevers over hun ervaringen met Robidus? Lees meer klantverhalen.
Wat doen organisaties aan inzetbaarheid?

Niet alleen in de zorgsector is er veel aandacht voor verzuim. Preventie en inzetbaarheid zijn thema's die in alle branches steeds urgenter worden.

Wat zijn de trends en ontwikkelingen? Daarover leest u meer in ons onderzoeksrapport.

DOWNLOAD RAPPORT
Meer informatie? Vraag het onze specialist
Willeke Eskes Specialist verzuim STEL EEN VRAAG