Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

'Ondanks aandacht liep ons verzuim op'

Stichting Katholiek Primair Onderwijs Roosendaal

Miranda van der Meulen, stafmanager HRM bij Stichting Katholiek Primair Onderwijs Roosendaal
Stichting KPO verzorgt het basisonderwijs voor diverse scholen in Roosendaal

'Ons verzuim liep de afgelopen jaren steeds verder op ondanks de aandacht die wij het gaven. Omdat we geen verklaring konden vinden voor deze stijging, hebben wij Robidus gevraagd met ons mee te kijken en aanbevelingen/adviezen te geven die we in de praktijk konden toepassen.

Tijdens dit onderzoek werd niet alleen gekeken naar cijfers en wat we op papier (in beleid/procedures) hadden vastgelegd, maar ook naar de uitvoering door onder andere de bedrijfsarts en managers. De terugkoppeling door Robidus was erg duidelijk en prettig: ze gaven duidelijk aan (op basis van best practices) wat wij goed deden en waar aandachtspunten lagen.'

"Eén van de eye openers was de analyse over hoe wij het proces hadden vormgegeven en de aanbeveling hoe wij dit anders konden doen. Ook hadden wij niet gerealiseerd dat de verzuimduur van medewerkers die langer dan 2 weken verzuimden enorm opliep."

'Het heeft er bij ons in geresulteerd dat wij het concept case- en caremanager verder gaan uitwerken en eerder (telefonisch) contact gaan opnemen met medewerkers die zich ziek melden. Met Robidus blijven we contact houden om te kijken of deze aanbevelingen onze verzuimcijfers gaan beïnvloeden.'

Benieuwd naar de de verhalen van andere werkgevers? Bekijk alle cases.
Hoe zit het met het verzuim in uw organisatie?

Die vraag heeft Robidus, in samenwerking met HR Praktijk, voorgelegd aan ruim 130 Nederlandse HR-professionals.

Download het onderzoeksrapport voor inzicht in de wijze waarop organisaties werken aan verzuimpreventie en de inzetbaarheid van hun werknemers.

DOWNLOAD RAPPORT
Meer informatie? Vraag het onze specialist
Willeke Eskes Specialist verzuim STEL EEN VRAAG